Майские праздники продлевают фактический период отдыха, но не оплачиваются, так как они не включаются в число календарных дней отпуска, предупредили эксперты

Так, если взять отпуск с 1 мая на 14 календарных дней, отдых продлится 16 дней за счет праздников, но оплатят только 14 дней. А если отпуск взять с 29 апреля на 15 дней, отдых будет 17 дней, но оплате подлежат только 15 дней.